工作人员委员会是一个选举产生的机构,作为菠菜稳台子工作人员和总统办公室之间的联络人.
上周五,2018年3月16日,LSC由博士任命. 达雷尔·帕克成立了一个委员会来代表莱姆斯通的员工. 理事会第一次全体会议于周四开始,成立了12个成员, 3月29日, 2018.
菠菜稳台子员工委员会将由十(10)名LSC成员组成,任期两年. 两年任期届满后,至少一年内不得再选. 成员任期的建立将是交错的.
校董会将于五月选出任期两年的校董会成员,任期为一学年. 适应员工结构的变化, 理事会应每四年(如有必要)在四月重新分配, 维持职员代表人数的平衡.
工作人员如有资格当选为公务员制度委员会成员,必须:
a. 成为长期全职员工;
b. 已在学院服务至少六个月;
c. 不能担任全职教师,而且
d. 不得担任副总裁职务.
现时的职委会成员会主动联络所有职员,要求提名个人出任理事会成员. 提名完成后, 个人将被允许选择接受或拒绝提名. 被提名者的选票将被发送给工作人员,指定工作人员服务的区域(体育), 登记管理, 金融, 机构发展, 通信 & 市场营销、教务长、学生生活和学生成功). 工作人员将投票决定填补空缺所需的人数.
投票将以电子投票方式进行. 电子选票将提交给主持会议的主席和人力资源主任核实,由他们计算结果. 主席将与当选成员联系,接受他们成为LSC的成员. 选举结果将于每年五月的最后一个营业日公布.
In the event a council position is vacated; a special election will be held during the year using the above process.
LSC将设一名主席、一名当选主席和一名秘书. 这把椅子, 椅子-Elect, 及秘书由现任立法会委员选举产生,任期一年.
人力资源总监和总裁执行助理为无表决权的当然委员. 以顾问的身份行事的, 这些代表将被邀请出席所有会议,并将作为有关国家和机构条例的信息资源, 政策, 和程序. 在适当的情况下,他们也可以作为学院行政和LSC之间的联络人. The Director of 人力资源 and the Executive Assistant to the President will be allowed to submit agenda items to the LSC for discussion/consideration; they are not to participate in a vote.
LSC的法定人数由七(7)名有投票权的成员组成. 如出席人数达不到法定人数,会议将继续进行. 然而, 投票不予记录, 会议记录要到下次会议才能通过.
第一节. 理事会成员应参加所有的LSC会议.
第二节. 理事会成员将代表全体员工. 适当的时间和地点, 他们应该表达关切, 并将LSC讨论和行动的消息反馈给所有菠菜稳台子员工.
第一节. 将授权公务员制度委员会从其成员中设立特设小组委员会,处理与工作人员有关的问题,例如留用问题, 培训, 好处, 以及员工的认可. 所有合资格的工作人员都被邀请出席和观察LSC会议, 但投票权仅限于当选成员.
第二节. 在与菠菜稳台子工作人员有关的事项上,后勤服务委员会将以咨询身份向机构主席和内阁提供意见. 授权代表将出席会议并与校董会保持联系, 但前提是莱姆斯通总统知道并同意.
修订《菠菜稳台子职工议会章程》的动议须通过, 只有当, 它得到安理会三分之二当选成员的支持. 菠菜稳台子公司的总裁会确认章程的任何变更.
在任何情况下,除非工作人员给予书面许可,否则在后勤事务委员会转交关切时不得使用提出问题或问题的工作人员的姓名. 主席将对项目进行优先排序,并尝试将其提交给适当的办公室或管理员.