a. 目的
骚扰政策的目的是确保所有人都享有不受不合理干扰的安全环境, 恐吓, 敌意, 或任何与大学有关的人的冒犯行为. 我们承认骚扰, 性或其他, 是非法的，是莱姆斯通大学不能容忍的.
b. 政策
菠菜稳台子的政策是保持一个没有任何形式骚扰的工作环境，并坚持所有与大学有关的人都得到有尊严的对待, 尊重, 和礼貌.
根据本政策, 种族歧视:任何与一个人的种族有关的评论或行为, 性别, 宗教, 残疾, 年龄, 遗传信息, 不尊重个人尊严和感情的种族背景是不可接受的.
这项政策适用于包括性骚扰在内的性行为, 性暴力, 以及基于性别的欺凌. 这项政策包括莱姆斯通大学的所有教职员工、学生和管理人员.
c. 性骚扰
莱姆斯通大学的性骚扰被定义为不受欢迎, 基于性别的言语和身体行为足够严重, 具有不合理干扰效果的持久的或普遍的, 限制或剥夺某人参与或从大学教育项目中受益的能力. 不受欢迎的行为可能是基于权力差异(交换条件)。, 营造敌对的环境, 或报复.
当存在以下情况时，存在交换条件的性骚扰:
- 不受欢迎的性挑逗, requests for 性支持 or other verbal or physical conduct of a sexual nature; and
- 服从或拒绝这种行为会导致不利的教育或就业行动.
不友好的工作环境包括任何存在足够严重的骚扰行为的情况, 普遍的/持续的和明显的, 客观上，它改变了教育或就业的条件, 从主观(所谓的受害者)和客观(理性人)的角度来看.
报复性骚扰是指因某人参与对歧视或不当性行为的投诉或调查而对其采取的任何不利的就业或教育行动.
上述例子可包括但不限于:
- 不受欢迎的或不请自来的性评论或暗示
- 露骨性行为的口头、书面或电子通讯
- 有关性别特征的露骨问题、笑话或轶事
- 性暗示的声音, 手势, 礼物, 或者像杂志这样的视觉材料, 图片, 海报, 照片, 漫画, 或者图纸
- 对性行为的直接或间接威胁或拒绝同意性行为
- 色盲，不请自来的触摸，抚摸或手势
- 主动提出性建议的交流, 日期请求, 性支持, 或淫秽的言论或声音
- 抚摸、拍打、拥抱、抚摸一个人的身体;
- 强迫性交
- 性侵犯或虐待
这一政策也适用于涉及性的评论或行为, 该等行为会威胁或冒犯任何在大学管辖范围内的人士. 这项政策也包括通过电子邮件骚扰, 传真, 电话, 以及任何其他形式的电子通信.
在下列情况下，具有性性质的言语或身体行为将被视为性骚扰:
- 遵守这种行为是雇用个人的一个条件, 生活, 或者学术环境.
- 个人对此类行为的服从或拒绝将被用作影响该个人的就业或学术评估决定的依据.
- 此类行为的目的或效果是干扰个人的工作或学业表现，或制造不友好或冒犯性的作品, 生活, 或者学术环境.
- 莱姆斯通大学还禁止非莱姆斯通大学雇员对其员工和学生的骚扰. 如果一个供应商, 修理的人, 或其他非莱姆斯通大学员工从事不受欢迎的性言语或行为, 请向经理或主管报告，以便采取适当的预防措施.
莱姆斯通大学认识到男女都要一起工作和交流. 虽然在任何情况下都没有构成性骚扰的行为的绝对定义, 所有人都被要求按照上述准则合理行事. 莱姆斯通大学不会容忍任何不遵守这些指导原则的行为.
如果你要投诉莱姆斯通大学的学生, 教师, 工作人员, 或者管理员性骚扰, 性别歧视, 或者性侵犯, 您应联系第九条联合协调员或指定的副协调员之一.
第九条联合协调员收到的所有投诉都将得到及时和公平的调查，调查结果将与双方共享, 30天内或不超过60天.
欲了解更多关于莱姆斯通大学政策的信息，这些政策符合第九条, 禁止歧视和性骚扰的政策, 有关申诉程序的详细说明，请访问 www.菠菜稳台子.edu/knowyourrights.
